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Découvrez les solutions de formations professionnelles collectives en entreprise ABC Formation Continue à Mulhouse.

Les formations collectives en entreprise ABC Formation Continue à Mulhouse

Dispensées à Mulhouse en mode présentiel par notre équipe de formateurs spécialisés dans leurs thématiques respectives, nous vous proposons des formations en groupes lors de séances au rythme préalablement déterminé ensemble.

La formule de formations collectives ABC Formation Continue est échafaudée pour des groupes à effectif réduit, composés de 2 à 8 personnes au maximum.

Nous privilégions la constitution de groupes de niveau homogène. A ces fins, nous nous appuyons sur l’identification préalable des pré-requis de chacun.

Aux fins de pertinence de formation, d’adaptation au contexte professionnel et aux activités de chaque entreprise, mais également à des fins de souplesse et de flexibilité du cadre didactique, nous développons des formules de formations intra-entreprises ne concernant que des stagiaires d’une même entreprise et pouvant être assurées directement dans votre établissement.

Nos formules de formations collectives à Mulhouse :

• 100% Présentiel
• 1 groupe – 1 formateur
• Des apprenants d’une même structure
• Dans votre entreprise ou dans un autre lieu adapté à cet effet.
• Des apprenants de même niveau et ayant des besoins communs
• Une évaluation du niveau des apprenants pour la constitution du groupe
• Une formation personnalisée à chaque apprenant
• Un entrainement intensif
• Un accompagnement précis et des méthodes pédagogiques ajustées à chacun et au groupe
• Une évaluation des progrès
• Des résultats probants ! Une appropriation efficace !

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Les atouts des formations collectives à Mulhouse dispensées par ABC Formation Continue

• La cohérence de niveau des groupes encadrés permet la mise en oeuvre de formations riches de contenus fonctionnels pour tous les apprenants.
• Les formations collectives se focalisent sur des enseignements et le développement de savoirs favorables à la culture de l’entreprise.
• Elles offrent la possibilité d’échanges enrichissants, de partage de la question des pratiques, la mise en lumière de cas concrets rencontrés par les membres du groupes et ainsi de bénéficier de l’émulation du groupe.
• Enfin, elles sont opérationnelles : objectifs et contenus de formation sont judicieusement appropriés aux domaines d’activités de l’entreprise et aux fonctions des collaborateurs.